О компании
история
2023
50+ Заказчиков из списка РБК-500
01
500+ закрытых вакансий
02
Провели масштабную рекламную кампанию в России и Казахстане для нашего заказчика. Более 250 квалифицированных рабочих, специалистов и инженерно-технических работников были приняты в штат крупнейшей горнодобывающей компании
04
Заняли 25% рынка производственного рекрутинга
03
2022
50+ Заказчиков из списка РБК-500
01
Заняли 20% рынка в сфере подбора производственного персонала
02
Запустили услугу «Обучение сотрудников HR-отделов»
03
В сжатые сроки реализовали три крупных проекта «под ключ». Укомплектовали вахтовый заезд за 60 дней. Для запуска горнодобывающего производства на объект было отправлено 400 сотрудников
04
Закрыли более 25 вакансий ТОП-менеджеров на релокацию в отдалённые регионы
05
2020
30+ Заказчиков из списка РБК-500
01
450+ закрытых вакансий
02
Открыли новые направления — наши услуги стали доступны для заказчиков из отраслей «Строительство и реконструкция» и «Машиностроение»
04
В период пандемии мы не потеряли обороты и продолжили комплектовать штаты для наших заказчиков, в том числе из иностранных граждан
03
2019
Добавили услугу «Реализация рекламной кампании» с целью привлечения персонала
01
Расширили присутствие в СНГ (Казахстан, Беларусь)
02
Укомплектовали вахтовый заезд «под ключ» за 90 дней. Для запуска горнодобывающего производства на объект было отправлено 300 сотрудников
03
Закрыли более 20 вакансий ТОП-менеджеров на релокацию в отдалённые регионы
04
Внедрили новую услугу «Аналитика рынка труда»
05
2018
350+ закрытых вакансий
01
Укомплектовали первый вахтовый заезд «под ключ» за 90 дней. Для запуска горно-металлургического производства на объект было отправлено 200 сотрудников
02
2017
150+ закрытых вакансий
01
Автоматизировали процессы подбора персонала
02
Подписали 3 контракта с ключевыми заказчиками
03
2016
Основали рекрутинговое агентство MOST, полностью ориентированное на потребности в подборе персонала для индустриального рынка
Давайте обсудим вашу задачу
обратная связь